Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại CGV – Một hệ thống nhà phát hành và cụm rạp chiếu phim xếp vào hạng nhất ở Việt Nam, hãy ghé thăm trang web Jobsnew để cập nhật thông tin về các vị trí CGV tuyển dụng thường xuyên và mức lương tham khảo cho từng công việc. Theo dõi bài viết dưới đây để không bỏ lỡ những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn tại đây nhé!
1. Tổng quan về CGV và cơ hội nghề nghiệp
1.1 Giới thiệu chung về CGV
CGV, một trong những cái tên đứng đầu trong lĩnh vực rạp chiếu phim toàn cầu, đi vào lòng người với một tầm nhìn mạnh mẽ và sứ mệnh trở thành biểu tượng giải trí. CGV không chỉ mang lại trải nghiệm điện ảnh tuyệt vời với công nghệ tiên tiến như SCREENX, IMAX, STARIUM, 4DX, Dolby Atmos mà còn biến các rạp thành không gian văn hóa “Cultureplex”, nơi mà khán giả có thể thưởng thức phim cùng trải nghiệm ẩm thực đa dạng và dịch vụ chất lượng.
Ngoài việc tạo ra những trải nghiệm độc đáo, CGV Việt Nam còn tập trung vào sự phát triển của ngành công nghiệp điện ảnh nước nhà. Từ việc hỗ trợ những tài năng trẻ với chương trình Nhà biên kịch tài năng, dự án phim ngắn CJ đến việc đào tạo các đạo diễn triển vọng qua Khóa đào tạo của KAFA, CGV Việt Nam không ngừng đóng góp cho sự phát triển và đa dạng hóa nguồn lực nhân tài cho ngành điện ảnh.
Hơn nữa, CGV Việt Nam còn là nơi tôn vinh các tác phẩm điện ảnh có giá trị nghệ thuật và văn hóa, tham gia và tài trợ cho các sự kiện như Liên hoan phim Quốc tế Hà Nội, Liên hoan Phim Việt Nam, từ đó giới thiệu và phổ biến cái đẹp của nghệ thuật điện ảnh Việt Nam trên trường quốc tế. Vậy hãy cùng tôi theo dõi tiếp để xem CGV tuyển dụng như thế nào ngay sau đây nhé!
1.2 Các vị trí tuyển dụng chính tại CGV
CGV tuyển dụng là nơi lý tưởng cho những ai đang tìm kiếm cơ hội việc làm trong ngành giải trí. Với đa dạng các vị trí như nhân viên bán vé, kiểm soát vé, bán hàng và hướng dẫn khách vào rạp chiếu phim, mỗi người đều có thể tìm được một vai trò phù hợp với kỹ năng và sở thích của mình.
Không chỉ là nơi làm việc, CGV còn là một môi trường năng động và trẻ trung, nơi bạn có thể thử thách bản thân và phát triển kỹ năng. Với sự hỗ trợ từ đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm, bạn sẽ được đào tạo và hướng dẫn để trở thành một phần của đội ngũ chuyên nghiệp của CGV.
Bên cạnh việc làm việc, CGV còn cung cấp một loạt các chương trình và hoạt động giải trí cho nhân viên, giúp họ thư giãn và tạo ra mối quan hệ gắn kết trong công ty. Điều này giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động viên sự sáng tạo và cống hiến từ mỗi cá nhân.
2. Điều kiện ứng tuyển và quy trình CGV tuyển dụng
2.1 Yêu cầu chung cho ứng viên
Để trở thành một phần của đội ngũ tại CGV, không có yêu cầu cao về trình độ hay kinh nghiệm. Tại đây, chúng tôi đánh giá cao thái độ và phẩm chất của ứng viên hơn hết. Điều quan trọng là bạn phải là người ham học hỏi, chịu khó và trung thực.
Vậy thì, cùng xem qua những tiêu chí cụ thể trong yêu cầu CGV tuyển dụng để tìm kiếm ứng viên nhé:
- Độ tuổi: Chúng tôi chào đón các ứng viên trong độ tuổi từ 18 đến 22 tuổi, đặc biệt là sinh viên các trường Đại học và Cao đẳng.
- Kinh nghiệm: Không có yêu cầu về kinh nghiệm trước đây. Tại CGV, bạn sẽ được cung cấp đào tạo và hỗ trợ trong quá trình làm việc. Đặc biệt với những bạn đang là sinh viên, CGV tuyển dụng thực tập sinh sẽ là nơi cần thiết để bạn có cơ hội tích lũy kinh nghiệm và phát triển bản thân
- Bằng cấp: Không yêu cầu bằng cấp. Chúng tôi tin rằng lòng nhiệt thành và khả năng học hỏi của bạn sẽ là yếu tố quan trọng hơn.
- Giấy tờ nhân thân: Bạn cần có CMND hoặc CCCD. Nếu cần, bạn có thể bổ sung giấy tờ này sau khi được chấp nhận vào làm việc.
- Tính cách: Chúng tôi đánh giá cao tính trung thực, thật thà, sự nhanh nhẹn và tính hoà đồng của ứng viên. Đây là những phẩm chất quan trọng giúp bạn phát triển và thăng tiến trong môi trường làm việc của chúng tôi.
2.2 Quy trình tuyển dụng tại CGV từ A-Z
Quy trình tại CGV tuyển dụng được thực hiện một cách cẩn thận và mạch lạc từ bước đầu tiên đến khi ứng viên trở thành một phần của đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp của họ.
Bước 1: Đăng tin tuyển dụng
CGV sử dụng nhiều kênh đăng tin tuyển dụng với những vị trí mà họ đang muốn tìm kiếm bao gồm trên trang web chính thức, mạng xã hội (CGV tuyển dụng marketing, CGV tuyển dụng nhân viên bán vé, CGV tuyển dụng quản lý….).
Bước 2: Nộp hồ sơ ứng tuyển
Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại các cụm, rạp chiếu phim hoặc thông qua email của CGV. Việc này tạo điều kiện thuận lợi cho ứng viên ở mọi địa điểm và giúp họ tiết kiệm thời gian và công sức.
Bước 3: Lịch phỏng vấn
Sau khi nhận được hồ sơ ứng tuyển, nhà tuyển dụng sẽ tiến hành sàng lọc và gọi điện cho ứng viên để xác nhận thông tin và sắp xếp cuộc phỏng vấn. Thời gian phản hồi thông thường là khoảng 1 tuần, tạo điều kiện cho ứng viên chuẩn bị tâm lý và kiến thức cho cuộc phỏng vấn sắp tới.
Bước 4: Phỏng vấn
Ứng viên sẽ tham gia vào cuộc phỏng vấn trực tiếp tại các cụm, rạp mà họ đã chọn trong hồ sơ. Quá trình phỏng vấn được thực hiện một cách chuyên nghiệp và kỹ lưỡng, giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về ứng viên và ứng viên cũng có cơ hội thể hiện bản thân một cách tốt nhất.
3. Chế độ đãi ngộ và phúc lợi dành cho nhân viên CGV
3.1 Mức lương và đãi ngộ hấp dẫn
Khi tìm hiểu về môi trường làm việc tại CGV, không thể không quan tâm đến mức lương và đãi ngộ mà nhân viên nhận được. Dựa trên thông tin từ những tin tuyển dụng mới nhất trên Jobsnew năm 2024, CGV tuyển dụng sẽ cung cấp mức lương hấp dẫn và chế độ đãi ngộ đa dạng cho nhân viên part-time, tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên làm việc.
Mức lương của nhân viên part-time tại CGV được xác định dựa trên khung giờ làm việc và thời gian làm việc. Ví dụ, mức lương cho ca 6 tiếng là 3.600.000 VNĐ mỗi tháng, còn ca 8 tiếng là 4.800.000 VND, cùng với các khoản thưởng phụ cấp đi kèm. Đặc biệt, những ứng viên làm theo giờ có cơ hội nhận mức lương tối thiểu 23.000 VND/giờ, với cơ hội tăng lương khi làm việc lâu dài.
Ngoài mức lương hấp dẫn, nhân viên CGV còn được hưởng các chính sách thưởng và phụ cấp đặc biệt. Chẳng hạn, họ được thưởng lương lễ tết cao gấp 3 lần mức lương bình thường và được đảm bảo đầy đủ bảo hiểm. Điều này thể hiện cam kết của CGV trong việc đảm bảo quyền lợi và phúc lợi cho nhân viên.
Hơn nữa, nhân viên cũng được đào tạo đầy đủ các kỹ năng phục vụ khách hàng và có cơ hội trải nghiệm phim ảnh với ưu đãi đặc biệt. Điều này không chỉ là lợi ích về giải trí mà còn là cơ hội để phát triển kỹ năng và sự nghiệp trong ngành điện ảnh.
3.2 Lợi ích làm việc tại CGV
Khi tham gia làm việc tại CGV, bạn sẽ được hưởng một loạt các lợi ích hấp dẫn và đa dạng, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển cá nhân và sự nghiệp của bạn. Dưới đây là những điều bạn có thể mong đợi:
- Mức lương hấp dẫn: CGV tuyển dụng cung cấp mức lương hấp dẫn cho nhân viên part-time, với các khoảng thời gian làm việc khác nhau. Bạn có thể kiếm được từ 23.000 VND/giờ trở lên, tùy thuộc vào thời gian làm việc và kỹ năng của bạn.
- Thưởng và phụ cấp hấp dẫn: Bạn sẽ nhận được các khoản thưởng tết và được đóng bảo hiểm đầy đủ. Mức lương lễ tết còn được tăng lên đến 300%, tạo điều kiện thuận lợi cho một kỳ nghỉ tết trọn vẹn và vui vẻ. Ngoài ra, bạn sẽ được đào tạo đầy đủ các kỹ năng phục vụ khách hàng, cùng với cơ hội trải nghiệm phim ảnh bằng việc nhận 4 vé xem phim miễn phí mỗi tháng và ưu đãi đặc biệt cho bắp nước.
- Môi trường làm việc và chuyên nghiệp: CGV cam kết tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện, nơi bạn có thể phát triển kỹ năng và nâng cao trình độ. Với chương trình đào tạo đầy đủ, bạn sẽ được trang bị những kiến thức cần thiết để thành công trong vai trò của mình.
4. Kinh nghiệm và bí quyết phỏng vấn xin việc tại CGV
4.1 Chuẩn bị hồ sơ và nộp đơn
Việc chuẩn bị một bộ hồ sơ xin việc đầy đủ là bước quan trọng giúp bạn tạo ấn tượng tốt khi nộp đơn ứng tuyển CGV tuyển dụng. Bộ hồ sơ nên bao gồm hồ sơ, CV và thư xin việc. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết để bạn có thể nộp đơn một cách dễ dàng và hiệu quả:
Nộp đơn trực tuyến:
- Khi nộp CV trực tuyến, bạn cần gửi email tới địa chỉ của bộ phận tuyển dụng của CGV. Hãy đảm bảo rằng CV và thư xin việc của bạn được đính kèm đầy đủ và đúng định dạng.
Nộp đơn trực tiếp:
- Nếu bạn muốn nộp đơn trực tiếp tại rạp chiếu phim, hãy mang theo bộ hồ sơ của bạn đến quầy nhân viên CGV tại địa chỉ mà bạn muốn làm việc. Nhân viên chăm sóc khách hàng sẽ hướng dẫn bạn điền đơn đăng ký theo mẫu CGV. Bạn có thể điền ngay tại chỗ và gửi lại cho người phụ trách.
4.2 Bí quyết phỏng vấn thành công
Trước khi bước vào buổi phỏng vấn tại CGV, việc chuẩn bị cẩn thận là chìa khóa quan trọng để tăng cơ hội thành công. Dưới đây là những bước quan trọng bạn nên thực hiện:
Nghiên cứu về CGV và vị trí công việc:
Trước buổi phỏng vấn, hãy dành thời gian nghiên cứu về CGV tuyển dụng để hiểu rõ về yêu cầu ứng tuyển, nền văn hóa công ty, các dự án đã thực hiện, và giá trị cốt lõi. Điều này giúp bạn tự tin và chuẩn bị trả lời các câu hỏi liên quan đến công ty và vị trí ứng tuyển.
Chuẩn bị trang phục thích hợp:
CGV là môi trường làm việc chuyên nghiệp, vì vậy việc chọn trang phục lịch sự và phù hợp là rất quan trọng. Chọn trang phục gọn gàng, chỉn chu và phù hợp với ngành dịch vụ. Tránh các trang phục quá phô trương hoặc không phù hợp với môi trường làm việc.
Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp:
Chuẩn bị sẵn câu trả lời cho những câu hỏi phỏng vấn thông thường như về kinh nghiệm làm việc trước đó, điểm mạnh và điểm yếu của bạn, hoặc lý do bạn muốn làm việc tại CGV. Điều này giúp bạn tự tin và thể hiện được khả năng và năng lực của mình.
5. Các địa điểm và phương thức ứng tuyển CGV
5.1 Địa điểm tuyển dụng và văn phòng CGV
Bạn đang tìm kiếm một vị trí làm việc tại CGV? Dưới đây là những thông tin cần biết về văn phòng và địa điểm CGV tuyển dụng:
Tuyển dụng:
CGV thường có các vị trí tuyển dụng tại nhiều địa điểm khác nhau trên toàn quốc. Bạn có thể tìm thấy thông tin về các vị trí đang mở và cách ứng tuyển trên các trang web tuyển dụng uy tín hoặc trên trang web chính thức của CGV.
Văn phòng:
CGV có các văn phòng chính tại các địa điểm chiến lược, bao gồm các trung tâm thành phố lớn như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, và các tỉnh thành khác trên cả nước. Các văn phòng này không chỉ là nơi làm việc chính thức mà còn là trung tâm hoạt động quản lý, phát triển và đổi mới trong ngành công nghiệp điện ảnh.
Ngoài ra, CGV cũng có các văn phòng tại các cụm rạp chiếu phim của mình, nơi quản lý các hoạt động hàng ngày và cung cấp dịch vụ cho khách hàng.
5.2 Ứng tuyển trực tuyến và liên hệ qua website chính thức của CGV
Để trở thành nhân viên chính thức của CGV, bạn có thể chọn một trong những cách sau đây:
Đối với vị trí toàn thời gian trong khối văn phòng hoặc cụm rạp, bạn có thể gửi CV của mình đến địa chỉ email cgvtalent@cj.net với tiêu đề đơn giản và rõ ràng: “[HỌ TÊN] – Ứng Tuyển [VỊ TRÍ]”. Hoặc bạn cũng có thể nộp hồ sơ trực tuyến thông qua các trang web uy tín như Jobsnew để tăng cơ hội được lựa chọn.
Đối với vị trí bán thời gian tại khối cụm rạp, bạn có thể tiếp cận cơ hội này bằng cách đơn giản nhất: nộp hồ sơ trực tiếp tại quầy Guest Service của cụm rạp CGV mà bạn quan tâm. Hoặc bạn cũng có thể theo dõi thông tin tuyển dụng trên trang Facebook – CJ CGV Careers để không bỏ lỡ cơ hội.
Đặc biệt, với đối tượng là sinh viên, CGV luôn chào đón và đặc biệt quan tâm đến sự tham gia của các bạn trong đội ngũ của mình.
Kết luận:
Tóm lại, bài viết trên đã cung cấp những thông tin về các vị trí và mức lương tham khảo của CGV tuyển dụng và tôi hy vọng rằng, bài viết này sẽ giúp bạn có cơ hội tìm được công việc phù hợp và phát triển sự nghiệp một cách bền vững tại một trong những cụm rạp chiếu phim xếp vào hạng nhất ở Việt Nam. Cảm ơn bạn đã đồng hành cùng tôi và đừng quên thường xuyên truy cập Jobsnew Blog để không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội việc làm nào trong tương lai nhé!
