HDbank tuyển dụng không chỉ mang lại môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động mà còn hứa hẹn những trải nghiệm thú vị và phát triển bền vững. Với vị thế là một trong những ngân hàng uy tín hàng đầu tại Việt Nam, HDBank đang mở ra nhiều vị trí đa dạng. Đừng bỏ lỡ cơ hội, hãy khám phá ngay cơ hội nghề nghiệp tuyệt vời với HDbank tuyển dụng thông qua bài viết này nhé!
1. Giới thiệu về HDBank
1.1. Lịch sử và phát triển của HDBank
Với hơn 30 năm hình thành và phát triển, bắt đầu thành lập vào ngày 11 tháng 2 năm 1989, với tên gọi Ngân hàng Thương mại Cổ phần Phát triển Nhà TP.Hồ Chí Minh với số lượng nhân viên chỉ khoảng 50 người, cùng với vốn điều lệ là 3 tỷ đồng. Cùng với đó là quá trình không ngừng đổi mới và mở rộng hoạt động của mình.
Trải qua nhiều cột mốc quan trọng như việc được chấp thuận đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh vào ngày 19 tháng 9 năm 2011. Cùng với đó, một sự kiện đáng chú ý khác đã được diễn ra chính là việc mua lại 100% vốn cổ phần của công ty tài chính Societe Generale Viet Finance (SGVF) vào năm 2013, từ đó mở ra những cơ hội với đóng góp vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế Việt Nam.
Vào năm 2018, HDBank đã thực hiện một bước ngoặt quan trọng khi đã có gần 981 triệu cổ phiếu trên Sở giao dịch Chứng khoán TP.Hồ Chí Minh (HoSE), đẩy nhanh vị thế của họ lên top 20 cổ phiếu hóa lớn nhất trên thị trường. Sự kiện này không chỉ mở ra cánh cửa cho các doanh nghiệp vốn hóa lớn khác tham gia thị trường chứng khoán, mà còn mang lại cơ hội hấp dẫn cho các nhà đầu tư cả trong và ngoài nước.
1.2. Văn hóa và giá trị cốt lõi tại HDBank
HDBank xây dựng tất cả dựa trên hai giá trị cốt lõi: Sự am hiểu khách hàng và tôn chỉ “Phát triển bền vững, tiên phong dẫn đầu”. Với cam kết này, HDBank không ngừng mở rộng lợi ích cho khách hàng thông qua việc phát triển các dịch vụ có tính nhân văn.
Với 30 năm tận tâm và không ngừng phát triển, HDBank không chỉ tập trung vào kinh doanh mà còn xây dựng một môi trường văn hóa song song, tạo điều kiện cho sự thịnh vượng chung và phát triển cá nhân của mỗi thành viên trong tổ chức.
Tại HDBank, không chỉ là nơi làm việc mà còn là nơi mà mỗi cá nhân cảm thấy đây là một gia đình. Điều này đã được thể hiện qua việc HDBank liên tục được Tổ chức HR Asia công nhận là một trong những môi trường làm việc tốt nhất châu Á.
HDBank cam kết mang lại một mức thu nhập ổn định cùng với nhiều chính sách phúc lợi như ưu đãi lãi suất cho vay, bảo hiểm sức khỏe và tai nạn và chăm sóc sức khỏe thông qua các chương trình liên kết với các bệnh viện uy tín. Tất cả những điều trên không chỉ nâng cao sự hài lòng mà còn tạo điều kiện cho sự gắn bó lâu dài và phát triển bền vững của cán bộ nhân viên tại HDBank.
1.3. Sứ mệnh và tầm nhìn của HDBank
HDBank có sứ mệnh rõ ràng:
- Đối với khách hàng: Cung cấp các giải pháp tài chính sáng tạo, đáp ứng đa dạng nhu cầu và luôn lắng nghe và thấu hiểu khách hàng.
- Đối với nhân viên: Xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hấp dẫn và đảm bảo mức lương xứng đáng.
Tầm nhìn của HDBank: Mục tiêu của chúng tôi là trở thành một tập đoàn tài chính hàng đầu, với ngân hàng thương mại nằm trong số những người dẫn đầu tại Việt Nam. HDBank sẽ cung cấp các sản phẩm và dịch vụ vượt trội, xây dựng một mạng lưới quốc tế, hoạt động hiệu quả và tạo ra một thương hiệu mà mọi khách hàng tự hào và tin dùng.
2. Cơ hội nghề nghiệp tại HDBank
Cơ hội nghề nghiệp tại HDBank đang mở ra những vị trí đa dạng và hấp dẫn. HDBank tuyển dụng những tài năng sáng tạo, nhiệt huyết, sẵn sàng đồng hành cùng ngân hàng trên con đường phát triển và thành công. Hãy đặt bước chân đầu tiên vào cánh cửa sự nghiệp với HDbank tuyển dụng ngay hôm nay!
2.1. Danh mục vị trí HDbank tuyển dụng
Với hơn 300 chi nhánh/phòng giao dịch trải rộng khắp cả nước, HDBank tuyển dụng nhiều vị trí mỗi năm, mở ra những cơ hội cho những ai đam mê và muốn phải triển sự nghiệp trong ngành ngân hàng. Dưới đây là một số vị trí HDBank tuyển dụng thường xuyên mà bạn có thể tham khảo:
| Ngành nghề | Mức lương |
| Giao dịch viên HDBank | Từ 8,5 triệu đồng – 12 triệu đồng. |
| HDBank tuyển dụng Kiểm soát viên | Từ 6 triệu đồng đến 15 triệu đồng. |
| Chuyên viên quản lý tài sản | Từ 10 triệu đồng đến 18 triệu đồng. |
| Chuyên viên hỗ trợ tín dụng | Từ 8 triệu đồng – 12 triệu đồng. |
| HDbank tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh | Từ 6 triệu đồng đến 15 triệu đồng. |
| HDbank tuyển dụng chuyên viên thanh toán quốc tế | Từ 10 triệu đồng trở lên |
| HDbank tuyển dụng chuyên viên xử lý nợ | Từ 15 triệu đồng đến 25 triệu đồng |
| Chuyên viên quản trị rủi ro | Từ 9 triệu đồng đến 14 triệu đồng |
(Nguồn: Việc Làm 24h)
2.2. Quy trình tuyển dụng và phát triển sự nghiệp
Với HDBank tuyển dụng sẽ có quy trình gồm 5 giai đoạn để ngân hàng có thể chọn lựa được một ứng viên phù hợp:
- Nhận hồ sơ: HDBank tuyển dụng tiếp nhận hồ sơ ứng viên qua nhiều kênh, bao gồm trực tuyến và tại các chi nhánh.
- Sàng lọc hồ sơ: Đội ngũ nhân sự của HDBank sẽ tiến hành sàng lọc CV HDBank dựa trên các tiêu chí và yêu cầu cụ thể.
- Thông báo thi tuyển hoặc phỏng vấn: Các ứng viên phù hợp sẽ nhận được thông báo về việc tham gia bài kiểm tra hoặc phỏng vấn.
- Tham dự thi tuyển hoặc phỏng vấn: Ứng viên sẽ tham gia vào vòng thi tuyển hoặc phỏng vấn, nơi họ sẽ được đánh giá về kỹ năng, kinh nghiệm,…
- Thông báo kết quả: Sau vòng phỏng vấn ứng viên sẽ nhận được kết quả và xác nhận để tham gia vào đội ngũ làm việc của HDBank.
(Nguồn: HDBank)
2.3. Chính sách đãi ngộ và phúc lợi cho nhân viên
Với mục tiêu làm cho HDBank trở thành một “Happy Workplace” – Một nơi làm việc hạnh phúc, môi trường làm việc tạo điều kiện cho nhân viên phát triển và gắn bó lâu dài với tổ chức.
Ngân hàng không ngừng nâng cao môi trường làm việc chuyên nghiệp bằng cách áp dụng các chính sách và chế độ phúc lợi tốt nhất cho cán bộ nhân viên. Điều này bao gồm việc thưởng cho những thành tích vượt trội, ưu đãi lãi suất vay và hỗ trợ tín dụng cá nhân. Hơn nữa, chăm sóc sức khỏe định kỳ cũng như là bảo hiểm y tế cung cấp cho nhân viên có thâm niên hơn 5 năm. Đồng thời, ngân hàng cũng không ngừng đầu tư vào đào tạo và tái đào tạo cho nhân viên.
3. Yêu cầu và kỹ năng cần có khi HDbank tuyển dụng
Để trở thành “người nhà” của HDBank thì trong hồ sơ xin việc ngân hàng HDBank, bạn cần có một số kỹ năng phù hợp với mỗi vị trí phía HDBank tuyển dụng đưa ra.
3.1. Yêu cầu chung đối với ứng viên
Yêu cầu chung đối với ứng viên khi HDBank tuyển dụng thường bao gồm:
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành liên quan đến kinh tế, tài chính hoặc các ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc: Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng anh là một lợi thế, đặc biệt là đối với các vị trí liên quan đến quản lý, giao tiếp quốc tế.
- Tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Tinh thần trách nhiệm và chịu áp lực công việc: Sẵn lòng đảm nhận trách nhiệm và làm việc hiệu quả dưới áp lực.
3.2. Kỹ năng cần thiết cho các vị trí khác nhau
Mỗi vị trí khi HDBank tuyển dụng đều đòi hỏi các nhiệm vụ và kỹ năng riêng biệt. Dưới đây là một số nhiệm vụ ở các vị trí khác nhau, giúp bạn tự đánh giá và phát triển kỹ năng của bản thân mình:
| Ngành nghề | Nhiệm vụ |
| Giao dịch viên HDBank |
|
| HBBank tuyển dụng Kiểm soát viên |
|
| Chuyên viên quản lý tài sản |
|
| Chuyên viên hỗ trợ tín dụng |
|
| HDBank tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh |
|
| HDBank tuyển dụng chuyên viên thanh toán quốc tế |
|
| HDBank tuyển dụng chuyên viên xử lý nợ |
|
| Chuyên viên quản trị rủi ro |
|
3.3. Cơ hội phát triển kỹ năng và nâng cao trình độ
HDBank tuyển dụng cung cấp nhiều cơ hội phát triển kỹ năng và nâng cao trình độ cho nhân viên của mình. Vì vậy bạn có thể đặt niềm tin của mình vào HDBank tuyển dụng.
- Đào tạo và huấn luyện: HDBank thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo và huấn luyện về kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc, phát triển bản thân.
- Thực tập và học việc: HDBank tuyển dụng cung cấp các chương trình thực tập và học việc cho sinh viên và người mới tốt nghiệp.
- Sử dụng các phương tiện công nghệ hiện đại: HDBank đã sử dụng E-Learning để nâng cao chất lượng và tính hiệu quả của các khóa đào tạo.
- Chương trình học vị và học bổng: HDBank có thể hỗ trợ nhân viên tham gia các khóa học cũng như là cấp học bổng cho các sinh viên, nhân viên tài năng để nâng cao trình độ học vấn của mình.
4. Thông điệp và cam kết từ HDBank
Cam kết đối với nhân viên: Với khẩu hiệu “Cam kết lợi ích cao nhất”, chiến lược nhân sự của HDBank không chỉ là hướng tới sự phát triển cá nhân mà còn là việc tạo ra một môi trường làm việc độc đáo, thú hút và kích thích sự sáng tạo. Đảm bảo các chính sách về đãi ngộ cũng như là các trách nhiệm của doanh nghiệp đối với nhân viên.
Cam kết đối với khách hàng: Mục tiêu của họ là xây dựng thành công câu slogan “Cam kết lợi ích cao nhất” – nhằm đảm bảo mang lại giá trị tối ưu nhất cho mọi khách hàng của mình.
Kết luận
Trong bối cảnh ngành ngân hàng càng cạnh tranh, HDBank đã nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và hấp dẫn. HDBank tuyển dụng để có thể thu hút nhân tài và tạo điều kiện cho sự phát triển. Với khẩu hiệu “Cam kết lợi ích cao nhất”, HDBank không chỉ là nơi làm việc mà còn là một điểm đến cho những ai khao khát phát triển sự nghiệp.
Mong rằng, qua những thông tin review HDBank trong bài viết này, có thể giúp bạn hiểu thêm về chính sách nhân sự mà HDBank tuyển dụng. Hãy theo dõi blog.jobsnew hoặc Jobsnew để không bỏ lỡ các cơ hội tuyển dụng hấp dẫn và đa dạng nhé!
